AGV搬運機器人逐步遍地開花的人工智能，你還能無動于衷嗎？
　　縱觀世界歷史，每一次工業革命都會帶來生產力的跨越式提升以及社會結構的深入改動。作為第四次工業革命的核心技術，人工智能對人們生產生活領域以及各個職業的涉及之大、影響之廣，或許以超乎你我想象。
　　現在，在我國，“機器換人”“智能代工”現象在許多企業、職業屢見不鮮，雖暫時還不至于呈現大規模的賦閑潮，但已對很多普通勞動者的工作崗位形成要挾，對勞動者的職業技能、個別本質提出了嚴峻挑戰。
　　數據顯現，浙江省在施行“機器換人”3年后近200萬用工缺口，廣東東莞市經過1400多個“機器換人”項目減少用工約8.7萬人，江蘇昆山100多家制作企業有半數以上準備著手“機器換人”項目。
　　那么被機器換下來的工人，終究該往哪里去?“‘智能代工’后呈現的勞動力過剩現象，應該建立新型勞動關系來習慣這種變革，讓人去做更高級的勞動。企業應該拿出更多的力量去培養員工向高等級方向發展，用過剩勞動力再造來緩解新的用工荒?！睓C器換人不是簡單地用機器替換人力，本質是以配備更新為載體的技術創新、工藝創新和管理創新。關于這一過程中呈現的難題，政府部門要加強相關扶持政策的研究，同時積極組織機器人企業與需求企業對接，讓智能化更好地“換”出新動能、新發展。
　　“未來已來，而你卻不是未來的一部分，那會怎樣?”創始人、董事長兼執行官的一句話發人深思。面臨“智能代工”可能帶來的工作危機，怎么做好預判并防患于未然，確實值得咱們每一個人去認真思考。
　　當越來越多的場合體會到‘智能代工’的好處，持續上升的需求量使人工智能工業遠景寬廣，并將會是“中國智造”的下一個掘金點。而關于人類而言，雖無“近憂”，卻需“遠慮”。